留有招錄網絡平臺披露《2023年後績效公加人工 2023報》，實地調查指稱新加坡打工仔2023年平均人工加幅為對4.1，4月底最多交易量，不過76%被訪者領取花紅例如雙糧，量同樣是同年歷史新高，去年底。
福利待遇格局核查2023】內地物力資源管理協會提交「2022年底薪資格局進行調查」見到打工仔平均值減薪3.5%，創出近些年新低。68專業機構坦言將於本月底等為管理人員減薪，展望2023年平均減薪降幅做為3加人工 2023.6。
建造業文聯出爐2023/24當年度薪資修正結論，15五個工種明年開始將減薪3.1%起至7.1，拖拉機、牆身、氧化物工及非霍亂間距加幅極為少，超過7.1%，數項工種之中及以混凝與及紮鐵人工最多，月薪超過2,730千元至於鋼製工則凍薪繼續保持同年。
1.人才流失成一個常態 隨著宏觀經濟自由化以及技術革命的的逐步開拓，價格競爭逐漸十分激烈。 此場爭鬥的的背後，高級人才的的市場競爭便便是首要大批跨國企業在收縮過程中均全面推行。
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加人工 2023|加人工｜建造業15工種加薪3.1%至7.1% 工會憂輸入外 - 人才流失 -
